CSR Cockpit · Gratis for bedriftspartnere

Frivillig innsats fra ansatte, fra første invitasjon til styrerapport.

TEEI driver programmene. De ansatte kommer i gang når TEEI har gått gjennom søknaden deres. Bedriften betaler ingenting.

Gratis for alle partnere. Ingen lisens, ingen oppsett, ingen grense for antall personer.

De ansatte hjelper elever med å øve på språket i samtaler én-til-én. De ansatte legger inn når de er tilgjengelige, og elevene velger en økt.

Søk om gratis CSR Cockpit Se live-demoen
Overview

Impact

MonthQuarterYear to date
1 Apr to 30 Jun 2026
ExportPresentDU
Sample dataYou are viewing sample data for Your company · Q2 2026. Always free for partners.Create your workspace →
1,284.1

verified hours your employees volunteered this quarter, with 212 learners.

Measured on the platform TEEI runs·Last session completed 9 Jun 16:56
Open the attendance record →
Attendance record · J. Haugen · 9 Jun 16:00
Awaiting evidenceVerified
16:01Employee joins the video session
16:02Learner joins · both present
16:56Session ends
54 minboth present · minimum 5 min · settlingcounted as 0.9 h
Employee, programme and verified time shown. The learner's identity stays with TEEI.
Åpne i live-demoen/demo/overview/impact

I drift i dagNeste økt kl. 12:00 UTC · 3 fullført i dagSe kilden ↗

Hva CSR Cockpit er

Ett arbeidsområde for alt bedriften gjør med TEEI.

Ta med de ansatte inn i språk-, mentor- og kompetanseprogrammer som TEEI driver. Organiser deltakelsen, støtt teamene og rapporter til ledelsen i ett arbeidsområde. Hver ansatt har sin egen portal for programmer, økter og oversikt over egen frivillig innsats.

TEEI Language, deltakerappen: neste økt med en elev
TEEI Language · deltakerappen · den ansattes neste samtaleøkt
TEEI Mentorship, deltakerappen: neste mentoringøkt
TEEI Mentorship · deltakerappen · neste mentoringøkt, matchet og booket av TEEI
Skills Academy, deltakerappen: workshopene, rådgivningstimene og undervisningen en deltaker er invitert til
Skills Academy · deltakerappen · workshopen den ansatte holder, med deltakere rekruttert av TEEI
Excel for reporting · custom programme
reviewed by TEEI
Proposed byS. Lindqvist · Data, Stockholm
FormatWorkshop · runs in Skills Academy
First sessionThursday 14:00 · 12 registered
TEEI reviewApproved · on the calendar
Skreddersydde programmer · gjennomgått av TEEI før oppstart
TEEIs programmergjennomføring av programmer
I drift i hele TEEI12 174økter ·9 197tRegistrert mens begge var med i videoøkten · frivillige fra127land · elever fra65· Målt på TEEIs plattform · · Kilde ↗
TEEI driver programmene. Vi samler deltakere, frivillige, læringsressurser og teknologien bak hvert program.
De ansatteansattportal
Neste øktNeste økt: tirsdag 16:00 · samtaletrening med én elev
Oversikt over frivillig innsats4,2 t dette kvartalet · 3 økter · 1 kompetansebevis
Tilgjengelige programmerTEEI Mentorship · Bli med; Skills Academy · Foreslå en økt
BidragsbevisMed verifiserte timer frivillig innsats
De ansatte velger programmer, styrer øktene sine og bygger en verifisert oversikt over bidraget sitt.
Bedriftenarbeidsområde for ledere
1 285 verifiserte timer · 212 eleverBedriftens programaktivitet
Styrerapport Q2 2026 · Klar for godkjenningKlar til gjennomgang · Tallene lenket til kildene
146 ansatte · 38 % deltokDeltakelse i tre programmer
1 102 øktregistreringer5 venter på dokumentasjon · Holdes atskilt
Følg deltakelsen på tvers av team, gå gjennom øktregistreringene og forbered rapporter til ledelsen.
Hvem driver det
TEEI står for gjennomføringen av programmene og støtten til deltakerne. Bedriften inviterer ansatte og koordinerer deltakelsen deres.
Hva det koster
TEEI er en ideell organisasjon. Teamet deres bidrar med tid og kompetanse, ikke med en deltakeravgift. Det kreves ingen donasjon.
Slik telles timene
For økter én-til-én registrerer TEEI tiden den ansatte og eleven er sammen. Verifiserte økter på minst fem minutter teller med i totalene.
Hva IT kan gå gjennom
Innlogging, tilgangsroller, revisjonshistorikk og dokumentasjon om databehandling er samlet i Trust center.
  1. Før uke 1IT-gjennomgang
  2. 6. apr.programmer
  3. 9. apr.Jonas blir med
  4. 9. juniteamet deres
  5. 16:56bevis for økten
  6. 1. julistyrerapport
Før uke 1 · IT-teamets gjennomgang

Sikkerhet og styring, bygget inn i arbeidsområdet.

Sett opp single sign-on, tildel roller og gå gjennom revisjonshistorikken. Trust center samler sikkerhetskontroller og informasjon om databehandling for IT, personvern og innkjøp.

Trust & controls

Trust center

DU
Sample dataYou are viewing sample data for Your company · Q2 2026. Always free for partners.Create your workspace →

Your workspace's security and access controls.

Review sign-on, permissions, audit history, data location, privacy documentation and sharing settings. Each control shows its recorded status and latest update.

Open audit logReview team access
Controls recorded
56of 6
SSOAccessAudit logData locationPrivacyExports
Last recorded changeToday, 09:31Today, 09:40
Managers with access5

Workspace controls

56 of 6 recorded
Single sign-on (SSO)Recorded
your-company.example · enforced for all users

Manage employee and manager sign-in through your identity provider.

SAML 2.0 · Okta, Entra, GoogleManage SSO ›
Workspace accessRecorded
4 roles · 5 manager assignments

CSR managers run the workspace and its reports. Programme managers look after their programmes. Team leads manage their team's activity. Viewers have read access.

Least privilege by defaultReview team access ›
Audit logRecorded
Last entry 09:3109:40 · 34 entries

Review invitations, role changes, exports and settings in a traceable activity history. Check the log's integrity with its hash chain.

Kept 24 months · hash-chainedOpen audit log ›
Data locationRecorded
Processed in EU West

Review the processing region and backup location recorded for this workspace. Changes to this record are saved in the audit log.

Stored in EU West (Ireland)Review data location ›
Privacy and DPARecorded
Data-processing agreement on file

Employee reporting records contain name, work email, programme and verified time. Participant identities remain with TEEI. Employees can export their own records.

Filed today, 09:31Open the agreement ›
Exports and shared linksRecorded
PDF export off · shared links not yet issuedPDF export on · shared links revocable

Export reports and session records, or share a report by a link you control. Sharing activity is recorded in the audit log.

CSV · PDF · revocable linksManage exports ›
Åpne i live-demoen/demo/trust-center
  1. Før uke 1IT-gjennomgang
  2. 6. apr.programmer
  3. 9. apr.Jonas blir med
  4. 9. juniteamet deres
  5. 16:56bevis for økten
  6. 1. julistyrerapport
Uke 1 · mandag 6. april

Dere velger programmene. TEEI driver dem.

Velg språktrening, karrierementoring eller læring i Skills Academy, eller utvikle et skreddersydd program sammen med TEEI. De ansatte bidrar med tid og kompetanse. Vi organiserer gjennomføringen og støtten til deltakerne.

Impact operations

Programmes

Share pageSend invitationsDU
Sample dataYou are viewing sample data for Your company · Q2 2026. Always free for partners.Create your workspace →

Choose how your employees take part.

Explore TEEI Language, TEEI Mentorship and Skills Academy, or shape a custom programme with our team. Invite colleagues to the opportunities that fit their experience.

OverviewTEEI LanguageTEEI MentorshipSkills AcademyCustomInvite
TEEI Language learner home showing the next session with a volunteer
TEEI LanguageRunning

Help learners practise through one-to-one conversations. Employees set their availability; learners book a session.

89 employees active620 sessions this quarter
Open ›
TEEI Mentorship mentee home showing the next mentoring session and mentors ready to book
TEEI MentorshipRunning

Offer one-to-one guidance on career decisions and professional skills. Employees share their experience and set their availability.

45 mentors470 sessions this quarter
Open ›
Skills Academy participant hub showing an invited workshop and the sessions coming up
Skills AcademyRunning

Share practical expertise through workshops, classes, clinics, webinars and Expert Q&A, alongside the Academy's courses and learning resources.

12 hosts12 sessions this quarter
Open ›
Excel for reporting · custom programme
reviewed by TEEI
Proposed byS. Lindqvist · Data, Stockholm
FormatWorkshop · runs in Skills Academy
First sessionThursday 14:00 · 12 registered
TEEI reviewApproved · on the calendar
Custom programmeProposedApproved by TEEI

Design a programme around a community, location or goal. TEEI works with you on the plan and runs the approved programme.

Awaiting TEEI reviewOn the calendarPropose ›
Åpne i live-demoen/demo/programmes
Bogotá · den andre siden av samtalen
  1. Før uke 1IT-gjennomgang
  2. 6. apr.programmer
  3. 9. apr.Jonas blir med
  4. 9. juniteamet deres
  5. 16:56bevis for økten
  6. 1. julistyrerapport
Uke 1 · torsdag 9. april

Dere sender én lenke. Jonas blir med.

Del bedriftens invitasjonslenke. Jonas oppretter profilen sin, legger inn når han er tilgjengelig og fullfører grunnkurset i trygghet og vern. Når han er godkjent, kan elever booke hans første økt i TEEI Language.

Søk om gratis CSR Cockpit

People

Invite

New invitation linkDU
Sample dataYou are viewing sample data for Your company · Q2 2026. Always free for partners.Create your workspace →

Invite by email

Send portal invitations to your colleagues. Edit the message to make it your own.

TEEI LanguageTEEI MentorshipSkills AcademyCustom
Career mentorWorkshop or class hostBoth

Choose one-to-one mentoring, a Skills Academy teaching role, or both.

Hi everyone, We've joined TEEI's language, mentoring and skills programmes. You can take part as a conversation partner, career mentor or live-session host. Choose a programme, create your profile and set your availability through the link below.
Send invitations

Share invite link

Post your company link in email, Teams, Slack or your intranet.

cockpit.theeducationalequalityinstitute.org/your-company/joinCopy link
Joined · this week
23 of 146
JHJonas HaugenProduct, OsloSkills Academy hostjoined just now
SLS. LindqvistData, StockholmSkills Academy hostjoined Monday
KBK. BrennaPeople, OsloCareer mentorjoined Tuesday

How inviting works

1
Share your invitation

Email colleagues or share your company link.

2
Jonas creates his profile

He adds his experience and availability, then completes the safeguarding essentials.

3
A learner books a session

After approval, Jonas becomes available for learners to book.

What Jonas sees · employee portal
portal only
TEEIYour company
DashboardMy impact
Getting started

Welcome, Jonas.

Create your profile in about two minutes and set your availability in about 30 seconds. Complete the safeguarding essentials to prepare for your first programme.

Set my availabilityBrowse programmes
00.9
Hours
01
Sessions
2
Programmes
10
To do
TEEI MentorshipShare professional experience through one-to-one career mentoring.
Join
Skills AcademyLead a workshop, class or expert session on a skill you know.
Propose a session
Employees join their personal portal. Manager access is assigned separately.
Åpne i live-demoen/demo/employees/invite
  1. Før uke 1IT-gjennomgang
  2. 6. apr.programmer
  3. 9. apr.Jonas blir med
  4. 9. juniteamet deres
  5. 16:56bevis for økten
  6. 1. julistyrerapport
Uke 10 · Teamets deltakelse

Hold deltakelsen i gang på tvers av teamene.

Tirsdag klokken 16:00 er Jonas med på sin ellevte språkøkt. Teamet går gjennom kommende aktivitet, godkjenner forespørsler om frivillig tid i tråd med bedriftens retningslinjer og følger framdriften mot målet på 1 500 timer.

Volunteer time

Approvals

ExportDU
Sample dataYou are viewing sample data for Your company · Q2 2026. Always free for partners.Create your workspace →
OverviewRequestsApprovals (21)Policy
21 pending · volunteer time off, within policy (8 h per quarter)Select allApprove selected
SubmitterHoursReasonDateStatusActions
KBK. Brenna· People, Oslo2 hWorkshop: Excel for reporting · hostingThu 11 JunPendingApprovedApprove Denyon the calendar
SLS. Lindqvist· Data, Stockholm4 hSkills Academy host · Thursday 14:00 · 12 registeredThu 11 JunPendingApprove Deny
Leaderboard · teams · this quarter
1Engineering, Berlin312 h
2Product, Oslo298 h ↑
3Finance, London241 h
Challenge · Q2 2026
1,284 of 1,500 verified hours
Progress towards your team's quarterly goal86%
Recognition
S. Lindqvist hosted her third workshop

36 colleagues attended across three workshops. Share the milestone in your company feed.

Recognise
Åpne i live-demoen/demo/vto/approvals
  1. Før uke 1IT-gjennomgang
  2. 6. apr.programmer
  3. 9. apr.Jonas blir med
  4. 9. juniteamet deres
  5. 16:56bevis for økten
  6. 1. julistyrerapport
Tirsdag 9. juni · Bevis for økten

54 minutter samtale. 0,9 verifiserte timer.

TEEI registrerer tiden den ansatte og eleven er sammen i en økt én-til-én. Verifisert oppmøte knytter hvert bidrag til den ansattes oversikt, bedriftens totaler og rapportene deres.

Overview

Impact

MonthQuarterYear to date
1 Apr to 30 Jun 2026
ExportPresentDU
Sample dataYou are viewing sample data for Your company · Q2 2026. Always free for partners.Create your workspace →
1,284.1

verified hours your employees volunteered this quarter, with 212 learners.

Measured on the platform TEEI runs·Last session completed 4 minutes ago
Open the attendance record →
Attendance record · J. Haugen · 9 Jun 16:00
Awaiting evidenceVerified
16:01Employee joins
16:02Learner joins · shared session begins
16:56Session ends
54 minShared session time · settling0.9 verified hours
Company reports show the employee, programme and session time. Participant identities remain with TEEI.
38%
Employees participating
146 employees took part
212
Learners
Across 3 programmes
1,102
Sessions completed
Both people present
6
Awaiting evidence
Verification in progress
57
Mentors and hosts
45 mentors · 12 hosts

Sessions completed

Open a session to see who contributed, when it took place and the attendance behind its verified hours.

1,102 sessions · 1,284.1 h in the period
EmployeeProgrammeSessionStartHoursStatus
Today · Tue 9 Jun
JHJonas Haugen· Product, OsloTEEI LanguageOne-to-one conversation practice16:00·0.9Awaiting evidenceVerified
Earlier this week
MOM. Okafor· Finance, LondonTEEI MentorshipCareer mentoring, one-to-one12:001.0Verified
SLS. Lindqvist· Data, StockholmSkills AcademyWorkshop: Excel for reporting, 12 attended14:001.5Verified
APA. Petrov· Engineering, BerlinTEEI LanguageConversation practice, one-to-one18:000.5Verified
KBK. Brenna· People, OsloTEEI MentorshipCareer mentoring, one-to-one09:000.8Verified
5 of 1,102 in this period · Open the full record · session records and measurement details travel with CSV and PDF exports
Åpne i live-demoen/demo/overview/impact
  1. Før uke 1IT-gjennomgang
  2. 6. apr.programmer
  3. 9. apr.Jonas blir med
  4. 9. juniteamet deres
  5. 16:56bevis for økten
  6. 1. julistyrerapport
Uke 13 · Styrerapporten

Gi styret rapporten og dokumentasjonen bak den.

AI lager et utkast til rapporten fra programregistreringene, med tallene lenket til kildene. Dere går gjennom, godkjenner og deler den som PDF eller med en lenke dere kan trekke tilbake.

Reports

Board report

ExportDU
Sample dataYou are viewing sample data for Your company · Q2 2026. Always free for partners.Create your workspace →
Reports / Q2 2026 Board report
YYour company· CSR report
Board reportDraftApproved

Employee volunteering with TEEI

1 Apr to 30 Jun 2026 · Generated 1 July · Sources: 1,102 session records · 6 pages

Executive summary

Our employees contributed 1,285 verified volunteering hours across 1,102 sessions in Q2 2026. 146 employees took part across three programmes, working with 212 learners. Verified hours increased 28% from Q1 2026.

Quarter at a glance

MetricQ2 2026Q1 2026Change
Verified hours1,2851,004+28%
Sessions completed1,102902+22%
Employees who took part146 (38%)118 (31%)+24%
Learners212176+20%
Programmes running32+1

Contributions by programme

TEEI Language558 h
TEEI Mentorship708 h
Skills Academy18 h
Download PDFShare a revocable link
Report details
TypeBoard report
StatusDraftApproved · D. Unger
Generated1 Jul 2026
Pages6
Next report1 October
Evidence behind this report
1,285 verified hours
1,102 session recordsSession records for 1 April to 30 June 2026, with employee, programme and duration.
Shared session timeTime the employee and learner spent together in a one-to-one session.
One-to-one counting ruleAt least five minutes of shared attendance. Records awaiting evidence remain separate.
Open the ledger ›
Open a figure to explore the records behind it.
Åpne i live-demoen/demo/reports/demo-air-004

Rapporter eksporteres med kilder og rapporteringsperiode.

Lviv · allerede der
Ta med teamet

Start med bedriften.

Søk i tre korte deler: deg selv, bedriften og hvordan dere vil delta. TEEI går gjennom hver søknad før et arbeidsområde blir satt opp.

Arbeidsområdet inneholder invitasjoner til ansatte, styring av programmer, verktøy for engasjement og rapportering lenket til kildene.

Tre steg fra søknad til første invitasjon.

  1. 01
    SøkNavn, rolle og jobb-e-post, bedriftens navn, land og nettsted, og hvordan dere vil delta. Ingen dokumenter.
  2. 02
    Bekreft jobb-e-postenÉn lenke, brukt én gang. Den sender søknaden til TEEI.
  3. 03
    TEEI går gjennom og setter opp arbeidsområdetDu godtar bedriftens tilgang og inviterer så kollegene dine.
Søk om gratis CSR Cockpit
Se live-demoen

Gratis for alle partnere. Ingen lisens, ingen oppsett, ingen grense for antall personer.

Dette kan dere gjøre i CSR Cockpit

Hele arbeidsområdet. Gratis for alle partnere.

Koordiner programmer, deltakelse og rapportering fra bedriftens arbeidsområde. De ansatte har en personlig portal for økter, framdrift og oversikt over frivillig innsats.

Se live-demoen